Föreläsningar och utbildningar för ledare
Effektiv resursanvändning. Resursandel i lärande™ visar dig som rektor och skolledare hur du får ökat handlingsutrymme med befintliga resurser. Du får insikt och fördjupning i hur styrverktyget Resursandel i lärande™ fungerar och vilka resultat som är möjliga att få med verktyget. Vi använder resultat från studier i olika skolor för att engagera och handfast förstå möjligheterna. Vi går även igenom de grundläggande begreppen i ett företags ekonomi och kopplar ihop Resultaträkning, Balansräkning och Finansieringsanalys till en förståelig helhet. Därefter reder vi ut alla "bokstavsförkortningar" och hur de kan användas i din verksamhet. Beroende på situation och behov så anpassas kursen utifrån deltagarens behov.
Rätt rapporter. En praktisk utbildning. Med utgångspunkt i företagets situation och målsättning, går vi igenom de rapporter som idag tas fram och jämför dem med vad framgångsrika företag använder. Finns det historiska skäl till att vissa rapporter fortfarande används? Hur behöver informationssystem som redovisning, personalsystem, produktionssystem etc. användas för att ge det beslutsunderlag som behövs för att all personal och ledning skall förstå varandra och gå åt rätt håll?
Krishantering, när det som bara händer andra, händer dig. Vad är egentligen en kris? Finns det flera sorter? Ja. Men en sak har de gemensamt; de går inte att förutse, det är just det som gör dem till kriser. Däremot går de att förbereda sig för. Det finns olika typer av kriser och självklart många kriser vi minns. Från Toblerone till Tylenol, från nazister till chips. Kurserna leds av kursledare som har lång och gedigen erfarenhet av krishanteringens alla ansikten, både som PR-konsult men också som journalist. Våra kursledare har befunnit sig på båda sidor i kriser och känner väl till mekanismerna som utlöses under en kris. Kurserna som ofta arrangeras i samband med konferenser, kick-off och ledningsgruppsmöten, anpassas till varje organisation och är 2 timmar, en halvdag eller en heldag. Och om du på något sätt är delaktig i ansvaret för ett företag eller en organisation som ännu inte vidtagit några åtgärder för att kunna möta en kris, är det kursen du skulle ha gått redan igår.
Mediaträning, för dig som plötsligt finner en mikrofon framför munnen, en skjutjärnsjournalist eller en TV-kamera riktad mot dig, är förmågan att hantera journalister en nödvändighet. Kurserna använder naturligtvis kameraträning och anpassas till din organisations behov, vare sig ni har liten eller stor erfarenhet av media. Kurserna leds av kursledare som i sitt arbete som journalist och PR-konsult ger dig trygghet att möta media och förmedla det budskap som ditt företag eller organisation vill få ut.
Coachning, förändringsprocesser på individ- och företagsnivå. Vi har erfarna och certifierade processledare med erfarenhet inom många olika branscher.Släcker ni ständigt bränder, uppnår ni inte era mål, har ni en situation med "vi och de", är informationen internt dålig, behöver cheferna tala om hur högt i tak det är på deras avdelning, är personalomsättningen hög, vill du som individ förändra din situation, är du som individ inte nöjd med din situation eller behöver du mer kraft och energi?Vi erbjuder förändring som är hållbar över tid. Tillsammans bestämmer vi vad förändringsprocessen skall leda till, t.ex. att arbeta mindre och tjäna mer eller effektivare samarbete, och arbetar med mätbara resultat och tillstånd. I coachningen ingår teorigenomgångar samtidigt som du lär dig enkla och kraftfulla kommunikationsverktyg, gör upplevelsebaserade övningar och diskuterar. Vi arbetar med sortering, prioritering och integrering av den egna förändringsprocessen och med verktyg för uppföljning.
Rätt rapporter. En praktisk utbildning. Med utgångspunkt i företagets situation och målsättning, går vi igenom de rapporter som idag tas fram och jämför dem med vad framgångsrika företag använder. Finns det historiska skäl till att vissa rapporter fortfarande används? Hur behöver informationssystem som redovisning, personalsystem, produktionssystem etc. användas för att ge det beslutsunderlag som behövs för att all personal och ledning skall förstå varandra och gå åt rätt håll?
Krishantering, när det som bara händer andra, händer dig. Vad är egentligen en kris? Finns det flera sorter? Ja. Men en sak har de gemensamt; de går inte att förutse, det är just det som gör dem till kriser. Däremot går de att förbereda sig för. Det finns olika typer av kriser och självklart många kriser vi minns. Från Toblerone till Tylenol, från nazister till chips. Kurserna leds av kursledare som har lång och gedigen erfarenhet av krishanteringens alla ansikten, både som PR-konsult men också som journalist. Våra kursledare har befunnit sig på båda sidor i kriser och känner väl till mekanismerna som utlöses under en kris. Kurserna som ofta arrangeras i samband med konferenser, kick-off och ledningsgruppsmöten, anpassas till varje organisation och är 2 timmar, en halvdag eller en heldag. Och om du på något sätt är delaktig i ansvaret för ett företag eller en organisation som ännu inte vidtagit några åtgärder för att kunna möta en kris, är det kursen du skulle ha gått redan igår.
Mediaträning, för dig som plötsligt finner en mikrofon framför munnen, en skjutjärnsjournalist eller en TV-kamera riktad mot dig, är förmågan att hantera journalister en nödvändighet. Kurserna använder naturligtvis kameraträning och anpassas till din organisations behov, vare sig ni har liten eller stor erfarenhet av media. Kurserna leds av kursledare som i sitt arbete som journalist och PR-konsult ger dig trygghet att möta media och förmedla det budskap som ditt företag eller organisation vill få ut.
Coachning, förändringsprocesser på individ- och företagsnivå. Vi har erfarna och certifierade processledare med erfarenhet inom många olika branscher.Släcker ni ständigt bränder, uppnår ni inte era mål, har ni en situation med "vi och de", är informationen internt dålig, behöver cheferna tala om hur högt i tak det är på deras avdelning, är personalomsättningen hög, vill du som individ förändra din situation, är du som individ inte nöjd med din situation eller behöver du mer kraft och energi?Vi erbjuder förändring som är hållbar över tid. Tillsammans bestämmer vi vad förändringsprocessen skall leda till, t.ex. att arbeta mindre och tjäna mer eller effektivare samarbete, och arbetar med mätbara resultat och tillstånd. I coachningen ingår teorigenomgångar samtidigt som du lär dig enkla och kraftfulla kommunikationsverktyg, gör upplevelsebaserade övningar och diskuterar. Vi arbetar med sortering, prioritering och integrering av den egna förändringsprocessen och med verktyg för uppföljning.